为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，达州市应急管理局强力推动生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励制度。通过“保姆式”服务、“点对点”方式帮扶生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，推动煤矿、危险化学品、工贸等各行业3334家企业建立事故隐患内部报告奖励机制。充分发动企业员工“一线先锋队”，深度挖掘治理安全隐患死角，积极推进“小隐患小奖，大隐患大奖”职工查隐患获奖励，2024年8月至今1年来，全市累计报告内部安全隐患1.723万件，兑现奖励159.59万元。现选取并公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

典型案例1：2025年3月6日，渠县某发电有限公司，燃料运行部输煤运行四组员工在运行中巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细检查发现控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温导致，立即停运除铁器并采取停电措施，汇报班长联系检修处理。该值班员严格执行“两会保电措施”，认真履行岗位巡检职责，及时发现、正确处理设备异常，避免了不安全事件发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。

典型案例2：2025年2月26日，开江县某科技有限公司夜班负责人闻到车间有烧焦的味道，经排查发现钢化车间2#钢化炉存在大量烟气，随即电话通知钢化操作员，操作员立即到达现场对钢化设备由自动调为手动状态并关停设备进行降温，随即就设备情况上报部门相关人员。经过检查属于钢化炉温控失灵，维修处理后恢复正常运行并加装时间控制器，避免了因钢化炉持续加热导致设备损坏及爆炸事故。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，对两名员工分别给与500元现金奖励,共1000元。

典型案例3：2025年5月18日，达州某油田三名员工在设备巡检时，发现中石油进站ESDV阀液压油丝堵渗漏液压油，经过现场风险识别，给ESDV阀造成自动关闭风险隐患,从而可能导致中石油七里北来气、L701站场站场关断事件发生。三名员工立即找来内六角扳手、丝扣布对丝堵进行密封紧固，通过现场验漏观察后，不再渗漏，消除了中石油七里北来气、L701站场站场关断事件发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，对三名员工奖励500元。

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